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総務
社員をつなぐ立役者として、社員が安心して心地よく働き、生活を送ることができる一連の業務を担っています。勤怠管理や給与計算、社会保険などの労務管理、福利厚生サービス等の管理も行っています。
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経理
毎月の工事代金等の支払業務に加え、注文書の発行や請書の管理を担当します。正確で丁寧な実務執行を通じて経営を支える重要な役割を担い、高い専門性と一生涯役立つスキルが身につく仕事です。
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企画
社内システムの導入や採用業務に加え、事業予算の立案や執行管理など、幅広い業務を担当します。組織づくりと事業運営の両面から会社を支え、多角的な活躍とスキルアップができる環境です。
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技術開発
道路維持作業車の改造申請や、約90台ある社有車のリース契約・管理を一手に担います。さらに、技術展への出展企画や社内研究の取りまとめなど、対外的な広報業務も行います。
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安全管理
安全管理の視点で行う現場パトロールや、ヘルメット等保護具の選定・管理を担当します。また、安全衛生活動内容の立案を行い、防災訓練などの計画を通じて、現場の対応力を強化します。
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品質管理
会社の施工品質を確保します。毎月の社内検査や内部監査、記録管理を徹底し、技術職と連携しながら、現場の安全を品質面から守り抜く業務です。
SKILL 身につくスキル
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SKILL 01一生モノの「専門スキル」
経理、労務、安全、品質など、配属先で高い専門知識が習得できます。事務系スペシャリストとして組織の基盤を支え、首都高のインフラを守るという使命感とともに、どこでも通用する実力が養われます。
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SKILL 02組織をつなぐ「対話・調整力」
社員はもちろん、協力会社、関係機関など、多様な立場の人と協働します。相手の要望を的確に汲み取り、周囲を巻き込んで業務を円滑に進めるコミュニケーション能力と調整力が磨かれます。
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SKILL 03未来を見据える「俯瞰力」
日々の業務を通して、会社全体の動きや社会とのつながりを意識する広い視野が手に入ります。組織の課題を自ら発見し、解決に向けて主体的に行動することで、次世代を担うリーダーシップが育まれます。
SCHEDULE 1日のスケジュール
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09:00
出社、メールチェック
一日の始まりはメールチェックから。
社内外からの問い合わせに優先順位をつけ対応する。
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10:00
安全装備の選定・管理
ヘルメットや安全帯など保護具の管理や、最新基準に合う製品選定を行い、ハード面から安全を支える。
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12:00
昼食
リフレッシュルームで同期や後輩とランチ。
午後の業務に向けたエネルギーをチャージする。
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13:00
現場安全パトロール
現場の巡視を行い、作業環境に潜むリスクを客観的にチェック。
事故の芽を摘み安全な環境を守る。
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15:00
報告書作成
パトロールの結果を報告書にまとめ、是正が必要な箇所を共有する。
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17:20
各種申請
勤務日報の入力、外出時の交通費精算、休暇申請等を行う。
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17:30
業務終了
メールの返信やタスク処理の漏れがないか確認して業務終了。
REAL 先輩のリアルな声
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社会を支える実感
生活の中で目にする道路や施設。その裏側には、驚くほど多くの人が関わっていることを日々の業務を通じて実感できます。当たり前の日常を守る仕事に、自分もその一人として関わり、社会に貢献しているという誇りを感じられます。
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自分を試せる環境
「やりたい」と手を挙げれば実践できる社風と、サポートしてくれる仲間がいます。自ら考え、人に伝え、周囲を動かしていく。自分を試す力を掻き立て、発信する楽しさと充実感を持つことができます。
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事務職こそ、事業の主役
施設メンテの事務職はデスクに座ってパソコンを触るだけではありません。社外の方と多く関わり、現場の空気感を知り、業務を推進する。組織の潤滑油として、事業を内側から活性化させるやりがいがあります。
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